Bコープ認定とは何か

― 社会的・環境的インパクトを評価する新たな企業認証制度 ―

Bコープ認定とは

Bコープ（B Corporation）認定とは、アメリカの非営利団体「B Lab」が運営する国際的な企業認証制度です。環境・社会・ガバナンス（ESG）において、利益追求だけでなく、社会的責任と透明性を企業活動に組み込んでいるかを総合的に評価します。

目的：株主だけでなく、従業員、地域社会、環境といった“すべてのステークホルダー”に対して良い影響を与える企業かどうかを評価。

正式名称：Certified B Corporation（認定Bコープ企業）

取得条件と評価基準

B Labの提供する「B Impact Assessment（BIA）」というツールを通じて、以下5つの分野で200点満点中80点以上を獲得する必要があります。

認定の更新：3年ごとの再評価

継続的に社会・環境課題への改善を行っているかも問われる。

世界の事例（2024年時点）

2024年6月現在、全世界で7,500社以上がBコープ認定を受けており、分野・規模を問わず多様な企業が参加。

日本企業のBコープ認定と動向

日本でもBコープ認定を受ける企業は増加中。
2024年には50社以上が認定されており、以下のような分野で注目されています。

美容・健康・ウェルネス業界との親和性

健康や美容、ウェルネス分野は、Bコープ認定の思想と特に親和性が高いです。理由は以下の通り：

• 製品の安全性・倫理性が求められる（成分表示、動物実験の有無など）

• サステナブルな素材や包装の使用が業界潮流になっている

• 心身の健康を通じて社会貢献が可能（例：障がい者雇用、地域ケア）

「筋トレエステ銀座」のBコープ的展望

筋トレエステ銀座のような健康美容業態は、以下の点でBコープ型経営を志向する土壌があります。

→ 今後、**「サステナブル × 美容 × 医療連携」**という独自ポジションで、日本初のBコープ認定エステ企業を目指す挑戦が可能です。

参考文献・情報ソース

• B Lab（公式サイト）https://www.bcorporation.net/

• 『Creating a B Corp』by Ryan Honeyman（Berrett-Koehler Publishers, 2014）

• 中小企業庁「サステナビリティと中小企業の課題」報告書（2023年）

• 経済産業省「SDGs経営と評価指標に関する研究会」報告書（2021年）

まとめ：企業の“本当の価値”を問う時代に

Bコープ認定は単なるラベルではなく、**「私たちは誰のために存在しているか」**を問い直す企業の哲学そのものです。

筋トレエステ銀座のように、身体だけでなく社会に良いインパクトを残したい企業にとって、Bコープはまさに次なるステップといえるでしょう。

以下は、「筋トレエステ銀座」がB Corp認証を目指すにあたってのBIA（B Impact Assessment）導入プランの試作版です。
各カテゴリごとに、現状評価・改善提案・実行ステップを示し、Bコープ取得に向けた準備を段階的に進める設計です。

【試作】筋トレエステ銀座向け BIA導入プラン

対象：Certified B Corporation（Bコープ）取得

評価基準領域：B Impact Assessment（BIA）の5領域（Governance / Workers / Community / Environment / Customers）

【カテゴリ①】ガバナンス（Governance）

【カテゴリ②】従業員（Workers）

【カテゴリ③】コミュニティ（Community）

【カテゴリ④】環境（Environment）

【カテゴリ⑤】顧客（Customers）

導入ロードマップ（試案）

推奨リソースと外部支援

• B Impact Assessment（無料診断）

• 日本Bコープ協会（翻訳サポート）

• 認定支援コンサルタント（任意）

以下に「筋トレエステ銀座」の簡易BIA（B Impact Assessment）スコア試算シート（非公式版）
これはB Lab公式のBIA評価項目に基づいた予測スコアであり、実際の得点は申請時の詳細審査により異なる可能性があります。

簡易BIAスコア試算：筋トレエステ銀座

合計スコア（予測値）

評価：申請ライン（80点）に対し 26点不足

• 課題領域：環境・地域貢献（Community）・従業員D&I

• 改善案：

  • 年次報告書やESG方針の作成

  • EMS廃熱・エネルギー再設計と省エネ導入

  • サプライヤーCSR/環境チェックの実施

以下に「筋トレエステ銀座」向けの**簡易BIA（B Impact Assessment）スコア試算シート（非公式・予測版）**を作成しました。これは、Bコープ認証取得のために必要な最低スコア（80/200）を目指すための自己評価ツールです。

簡易BIAスコア試算シート（筋トレエステ銀座）

| 2. 従業員（Workers） | 雇用・報酬の透明性 | 10点 | 6点 | 固定＋歩合、開示がやや不十分 |
| | キャリア開発・研修制度 | 5点 | 4点 | EMS研修、接遇指導制度あり |
| | 多様性・インクルージョン | 5点 | 2点 | 女性中心だが多様性記載なし |
| | 健康・福祉への配慮 | 5点 | 4点 | 体調管理指導、勤務調整実施 |
| | 労働環境のエンゲージメント | 5点 | 3点 | 年次面談・内部意見制度の導入で加点可 |
| 小計 | | 30点 | 19点 | D&Iポリシーとフィードバック制度を明示化 |

| 3. コミュニティ（Community） | 地域雇用と貢献 | 10点 | 4点 | 地域連携イベント等が加点要素に |
| | サプライチェーン倫理性 | 10点 | 3点 | 機器業者・取引先へのCSR指針が未設定 |
| | 多様な顧客へのアクセス提供 | 5点 | 3点 | 年齢層対応はあり、バリアフリー未整備 |
| | 社会的事業・支援 | 5点 | 2点 | 施術ボランティア等で加点可 |
| 小計 | | 30点 | 12点 | 「地域連携・CSR対応」でスコア向上余地大 |

| 4. 環境（Environment） | 環境方針とマネジメント | 10点 | 2点 | 環境マネジメントは未導入 |
| | 省エネと廃棄物管理 | 10点 | 2点 | エコ素材、エネルギー効率の見直しで加点 |
| | サプライヤー環境配慮 | 10点 | 1点 | EMSメーカー等のグリーン調達未対応 |
| | 気候変動対応 | 10点 | 1点 | 温室効果ガス評価・削減指標なし |
| 小計 | | 40点 | 6点 | 環境スコアは最も課題が多い領域 |

| 5. 顧客（Customers） | 製品・サービスの社会的便益 | 5点 | 4点 | 健康改善という便益は高評価対象 |
| | 説明責任と安全性 | 5点 | 5点 | 医療監修・リスク説明・表示あり |
| | 顧客満足とエンゲージメント | 5点 | 3点 | アンケート制度導入で加点可 |
| 小計 | | 15点 | 12点 | インクルーシブサービス明示でさらに加点可能 |

合計スコア（予測）

B Corp 認証取得に向けた行動優先度

以下に「筋トレエステ銀座」向けにカスタマイズした Bコープ取得向け行動計画シート（ロードマップ案） 。
これは、先にご提示した簡易BIAスコア試算に基づき、現状の課題を補いながら 最短で80点以上の達成を目指す実行可能なステップをフェーズ分けで構成したものです。

筋トレエステ銀座：Bコープ取得向け 行動計画ロードマップ（2025年度版）

【目標】

2026年度内にBIAスコア 80点以上を獲得し、Bコープ正式申請に進む。

【フェーズ別ロードマップ】

フェーズ1（即時着手：1〜3ヶ月）

フェーズ2（中期施策：3〜6ヶ月）

フェーズ3（長期施策：6〜12ヶ月）

スコア見込み（達成時）

サポート体制（必要に応じて）

• 外部支援団体：Bコープコンサルタント、SDGs専門士

• 行政連携：中央区の女性起業支援窓口、東京都エシカル消費推進事業

• 評価ツール：BIAテンプレート入力代行／証拠資料チェックリスト

今後の展開例

• 「女性×電気刺激×エシカル」EMSの社会貢献ブランドとしての確立

• 環境対応EMSパッドの自社開発プロジェクト

• 大学との共同研究：女性の自律神経・EMS反応に関する臨床データ取得